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艾森克人格测试 210题情绪版

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共有210个测试问题,预计用时16分30秒

使用须知

1、请在理解题意的情况下,快速做出选择;选择时应遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则。
2、测试并不能绝对完全的映射出“我”而是无限接近一个真实的“我”,测试结果及分析皆是基于测试人作答情况生成。
3、测试结果具有一定的时效性,随着测试人学习工作、生活阅历、心情和环境的变化,测试结果可能也会跟随变化。

站长回复

136*****4749
我们对心理健康方面要求比较严格,用这个来做心理健康入职测评,请问是否可以,和scl-90对比呢?或是有更好的推荐吗?
站长回复:心理健康入职测评是一项重要的筛选机制,确保员工具备良好的心理素质以适应工作环境。使用SCL-90作为心理健康筛查工具是可以的,因为它涵盖了多种心理症状维度,能够较为全面地评估个体的心理健康状况。然而,SCL-90主要用于筛查精神障碍和心理健康问题,对于入职测评,可能过于侧重病理学层面。采用艾森克可能会跟理想一些。
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