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九型人格测试 36题简洁版

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共有36个测试问题,预计用时2分50秒

使用须知

1、请在理解题意的情况下,快速做出选择;选择时应遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则。
2、测试并不能绝对完全的映射出“我”而是无限接近一个真实的“我”,测试结果及分析皆是基于测试人作答情况生成。
3、测试结果具有一定的时效性,随着测试人学习工作、生活阅历、心情和环境的变化,测试结果可能也会跟随变化。

参考文献

1、 韩文凤.九型人格测试模型构建及系统实现[D].南京航空航天大学,2014.1-92. 2、 姚国庆.浅谈九型人格在人力资源管理中的应用[J].人才资源开发,2016,(16). 3、 柴晓军.九型人格理论在企业人力资源管理与开发中的应用[J].知识经济,2016,(21). 4、 裴字晶.九型人格理论在企业人力资源管理中的应用[J].现代管理科学,2011,(12). 5、 翟丽丽.基于九型人格论分析旅行社核心人才流动[J].企业技术开发(下半月),2013,(21).
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