测评介绍
mmpi明尼苏达多项人格测验,是目前各大医院精神科、心理科门诊最为常用的测评量表,属于专业检测和筛查精神疾病量表。关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:
SCL-90量表,关于人格障碍的检测筛查可以参考
PDQ-4+量表。针对mmpi漏检的补充,还可以采用
假性正常量表N 。
mmpi量表共包括14个因子量表,参考如下:
四个效度量表:Q疑问表,L谎言表,F伪装表,K修正表(也叫防御心理量表)。
十类精神疾病:疑病症,抑郁症,癔病症,精神病态,男女气质,妄想/强迫/偏执,精神衰弱,精神分列,轻躁狂,社会内向性。
应用领域:
1、求职应聘入职
越来越多的企业在入职前需要做心理健康测评,而MMPI就是最为常用的量表之一,比如:考公的朋友,民航招飞,及其他各类企事业单位等。
2、筛查精神疾病
MMPI明尼苏达多项人格测验,属于专业严肃的精神疾病筛查检测工具,其检测敏感度极高,只要稍有不正常的地方基本上都能在测试表中反应出来,适合自我怀疑、或者是想判断自己有无精神方面(心理健康方面)异常。
关于mmpi分数解读说明:
1、对于入职测评的朋友来说,各项测评因子得分的理想区间为:40~60(标准分),超过60分大概率是不合格的。部分企业单位不看最低分,但严格要求的单位可能也会要求不低于40分。
2、对于自我筛查精神疾病的朋友来说,超过60分(标准分)为轻度异常,建议及时就医,或咨询专业医生进行评估。测试结果仅供参考用途,不可用于自我诊断。
参考文献
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