测评介绍
mmpi明尼苏达多项人格测验，是目前各大医院精神科、心理科门诊最为常用的测评量表，属于专业检测和筛查精神疾病量表。关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：
SCL-90量表，关于人格障碍的检测筛查可以参考
PDQ-4+量表。针对mmpi漏检的补充，还可以采用
假性正常量表N 。
mmpi量表共包括14个因子量表，参考如下：
四个效度量表：Q疑问表，L谎言表，F伪装表，K修正表（也叫防御心理量表）。
十类精神疾病：疑病症，抑郁症，癔病症，精神病态，男女气质，妄想/强迫/偏执，精神衰弱，精神分列，轻躁狂，社会内向性。
应用领域：
1、求职应聘入职
越来越多的企业在入职前需要做心理健康测评，而MMPI就是最为常用的量表之一，比如：考公的朋友，民航招飞，及其他各类企事业单位等。
2、筛查精神疾病
MMPI明尼苏达多项人格测验，属于专业严肃的精神疾病筛查检测工具，其检测敏感度极高，只要稍有不正常的地方基本上都能在测试表中反应出来，适合自我怀疑、或者是想判断自己有无精神方面(心理健康方面)异常。
关于mmpi分数解读说明：
1、对于入职测评的朋友来说，各项测评因子得分的理想区间为：40~60（标准分），超过60分大概率是不合格的。部分企业单位不看最低分，但严格要求的单位可能也会要求不低于40分。
2、对于自我筛查精神疾病的朋友来说，超过60分（标准分）为轻度异常，建议及时就医，或咨询专业医生进行评估。测试结果仅供参考用途，不可用于自我诊断。
参考文献
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