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DISC个性测验 40题

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共有40个测试问题,预计用时6分30秒

使用须知

1、请在理解题意的情况下,快速做出选择;选择时应遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则。
2、测试并不能绝对完全的映射出“我”而是无限接近一个真实的“我”,测试结果及分析皆是基于测试人作答情况生成。
3、测试结果具有一定的时效性,随着测试人学习工作、生活阅历、心情和环境的变化,测试结果可能也会跟随变化。

参考文献

[1] 王桂清.DISC人格特质因子解析及其在当代社会职场中的应用[J].中国集体经济,2019,(13). [2] 李红想,王硕.DISC理论在企业管理者领导力提升中的应用[J].企业改革与管理,2019,(20). [3] 洪斌武.DISC理论在部门员工管理中的应用[J].金融管理与研究,2013,(2). [4] 李红想,杨楠.DISC理论在国企人力资源管理中的应用[J].人力资源,2019,(10). [5] 陶畅.现代企业人才测评分析与研究[D].天津大学,2005.1-47.
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