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领导风格测试 45题

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共有45个测试问题,预计用时10分钟

使用须知

1、请在理解题意的情况下,快速做出选择;选择时应遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则。
2、测试并不能绝对完全的映射出“我”而是无限接近一个真实的“我”,测试结果及分析皆是基于测试人作答情况生成。
3、测试结果具有一定的时效性,随着测试人学习工作、生活阅历、心情和环境的变化,测试结果可能也会跟随变化。

站长回复

139*****9681
领导才能量表可以用在内部选拔管理型人才上吗?
站长回复:可以用来评估个体的领导潜能,适用于选拔管理型人才。能分析测试者的社会责任感、自信心、进取心、成就动机等关键特质,有助于企业发现和培养具备高效领导力的内部候选人。But 领导才能量表LP不同于领导风格。
134*****6026
什么样的员工,容易被提拔?如何做,更容易晋升?
站长回复:若想被提拔,那你需要具备以下特质:执行力强、工作态度积极、高效完成任务、多技能,而且能持续学习。主动承担责任、带动团队氛围,能提升整体效率,展现领导力,能够高效沟通,理解上级,解决问题能力强。为人诚信可靠,对待工作善始善终,建立良好的职业口碑。
139*****2196
本人HR,请问采用这个作为招聘测评的一部分,应该如何操作?
站长回复:点击企业团体版按钮,即可进入操作界面,企业团体版可以为企业招聘场景提供在线测评功能和报告数据管理服务。
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