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领导风格测试 45题

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共有45个测试问题,预计用时10分钟

使用须知

1、请在理解题意的情况下,快速做出选择;选择时应遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则。
2、测试并不能绝对完全的映射出“我”而是无限接近一个真实的“我”,测试结果及分析皆是基于测试人作答情况生成。
3、测试结果具有一定的时效性,随着测试人学习工作、生活阅历、心情和环境的变化,测试结果可能也会跟随变化。

参考文献

[1]苗晓燕.领导风格与团队创新气氛的关系研究[D].大连理工大学,2009. [2]吴春波, 曹仰锋, 周长辉. (2009). 企业发展过程中的领导风格演变:案例研究. 管理世界(2). [3]梁巧转, 李海静. 领导风格对工作满意度的影响研究. 统计与决策 3(2006).
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