领导力个性潜能综合测评，适用于管理型岗位的人才招聘、岗位晋升和绩效靠谱，岗位类型可覆盖项目经理，部门经理，及各类中高层管理型岗，领导力测评主要从管理潜能、自我驱动、团队管理、心理素质等四个方面进行分析，包含16个因子维度，可全面评估分析被测人的总体概括，从而为用人选才提供参考依据。

四个方向，16个因子维度

管理潜能：管理意愿，智力效率，社交能力，处事方式

团队管理：影响说服，决策能力，坦诚待人，严于律己

自我驱动：成就动机，自我激励，风险意识，敬业精神

心理健康：焦虑心理，抑郁心理，敌意心理，抗压能力