霍兰德职业兴趣测试概述
霍兰德职业兴趣理论从兴趣的角度出发探索职业指导的问题，明确了职业兴趣的人格观念，使得人们对于职业兴趣的认识有了质的变化。在霍兰德职业兴趣理论提出来之前，职业兴趣和职业环境二者分别独立存在，正是霍兰德的总结，创造性地将它们联合到一起。
霍兰德职业兴趣理论讲人格类型分为：研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，不同的维度组合成不同的职业兴趣特征倾向。并由此来分析测试人在某些领域和岗位上更加擅长，也更容易获取职业成就。
霍兰德职业兴趣测试 120题完整版 https://www.xmcs.cn/x/hld120
霍兰德职业兴趣测试应用
霍兰德职业兴趣测试广泛应用于教育培训，高考志愿填报选专业，大学生职业职业规划，企业人才招聘和人力资源管理。霍兰德的类型理论把个人特质和适合这种特质工作联合起来，强调职业生涯的探索，对于自我擅长，优势和兴趣偏好进行整合，通过霍兰德职业兴趣测试，可以快速分析出职业发展方向。
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