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霍兰德职业兴趣测试 60题简洁版

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共有60个测试问题,预计用时5分30秒

使用须知

1、请在理解题意的情况下,快速做出选择;选择时应遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则。
2、测试并不能绝对完全的映射出“我”而是无限接近一个真实的“我”,测试结果及分析皆是基于测试人作答情况生成。
3、测试结果具有一定的时效性,随着测试人学习工作、生活阅历、心情和环境的变化,测试结果可能也会跟随变化。

参考文献

[1] James Rounds,Chi-Ping Deng,Patrick Ian Armstrong.The fit of Holland's RIASEC model to US occupations[J].Journal of Vocational Behavior,2007,71(1). [2] 白利刚.Holland职业兴趣理论的简介及评述[J].心理学动态,1996,(2).27. [3] 王来顺.霍兰德职业选择理论及其现实运用[J].求索,2009,(7).160-161,116. [4] 顾明.霍兰德职业兴趣理论在大学生就业指导中的应用[J].全国商情,2010,(11): [5] Robert W. Lent,Steven D. Brown,Gail Hackett.Toward a Unifying Social Cognitive Theory of Career and Academic Interest, Choice, and Performance[J].Journal of Vocational Behavior,1994,45(1).79-122.
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