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冲突管理风格测试 TKI量表 30题

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共有30个测试问题,预计用时5分钟

使用须知

1、在理解题意的情况下,应该快速作答,避免过多思考和揣摩题意。

2、在开始做测试前应该理解,能力潜能测评是在帮助自己寻找真相,而不是为了粉饰自我。

3、在选项中选择“我会怎么做”  ,而不是“我应该怎么做”。

4、测试结果仅供自我参考,辅助分析,不可用于自我定论定性。

5、测评结果具有一定的时效性,不同时期受心境、环境和经历的影响,测试结果会有一定的差异属于正常现象。

站长回复

135*****9192
回避型人格,测出来还是回避型。
站长回复:冲突管理中采用回避型也不一定就不好,还是要因时因势而论。但是提到回避型人格,那就是另外一回事了,回避型人格障碍需要及时调整,否则可能会给自己的事业发展带来更多阻力。
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