九型人格是一种自我测验，这种测验是帮助自我掌握行为习惯、反应个性和价值观的最好工具。九型人格测试问卷将有助于我们更好地了解自身的优势和弱点，并知道在何种情形下我们的行动将更为有效。同时，我们还可以通过测评结论知道他人是如何看待他们自己，以及相互间又是如何发生互动作用。

 

九型人格学是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种——1号性格：完美主义者；2号性格：给予者；3号性格：实干者 ；4号性格：悲情浪漫者；5号性格：观察者；6号性格：怀疑论者；7号性格：享乐主义者；8号性格：保护者；9号性格：调停者 。

 

 

 

 

 

在企业招聘中，九型人格可以用来了解求职者的人格类型，确定这一步之后，我们就会有一个基本轮廓，不至于对求职者一无所知。其次，在进行测试的过程中，我们也可以针对不同类型的求职者，得出不同的结论，分配不同的岗位，增强职位匹配的科学性。再则，所有的求职者都是公司的一个财富，利用九型人格去了解他们，有助于形成一套合理的模式。

 

九型人格对于生活有极大帮助，这种帮助不仅仅体现在招聘中，对于应聘者来说，这也是一个实用的工具。进行职业测评的时候，我们可以利用九型人格分析自我，客观了解个人的优点和缺点，方便形成一个全方位地认知。此后，再利用这种认知去寻找职位，确保自己能够找到适合的岗位。

 

在职业规划的时候，九型人格还可以起到很大的帮助。分析自我的人格之后，我们可以了解到个人的想法，以及世界观。通过对这一些特点的收集，我们可以更好地规划未来，知道自己适合什么，不适合什么，由此形成一个清晰的职业规划，加深对未来的了解。

 

还有一个方面可以用到九型人格——高考志愿填报。九型人格是一套详细的分析方案，在测试的过程中，我们可以更好地了解自我的优缺点，从而判断自己是不是符合某种专业的要求。有的专业不适合某些性格的人从事，如果片面去从事，就会给生活带来困难。九型人格测试的出现，加深了对自我的了解，更有助于做相应的分析。

 

进行职业培训的时候，我们也可以利用九型人格。这种人格测试工具，是现行最全面的人格测试工具，其覆盖面之广，超过其他同类的测试。所以，在我们不懂怎么制定培训计划的时候，可以参考九型人格的有关结果，制定一套详细的规划出来。除此以外，还可以利用九型人格测试确定人格类型，提供个人的培训方案。