自我效能感指的是人们对自己能力和客观条件分析，判断自己能否完成某个目标的自信度。自我效能感反映出测试人如何采取适当的行动来面对挑战，通常来说自我能效感高的人可以用自信的方式来处理各种事务，其为人主动积极，是根据自己所拥有的技能和利用外部环境条件，来推导出结果的一种能力。

自我效能感和 成就动机 具有同样的推动作用，是判断和分析一个人在未来能获取职业成就的工具。在企业Hr人力资源管理部门中多有应用，在企业招聘在线人才测评（也叫 在线性格测评，综合素质测评，岗位适应能力测评等）经常会出现。关于心理疾病的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考mmpi 明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。