男性化女性化 MF量表主要用于测评女性男性化，男性女性化，除开这个名字以外，它也可以被叫作性别角色量表。在这套测试中，高分的男人表现通常表现为敏感、爱美、被动、女性化；而高分的妇女被看做男性化的时候，就表现为好攻击、自信、缺乏情感、不敏感。当两个同时处于高分的时候，就要考虑同性化的存在。

 

 

 

在实际应用过程中，这种量表主要用于个人兴趣的测试，有时候也会用于企业的筛查。现在来说，已经越来越多的人喜欢做这种测试，在这种测试条件下，我们可以知道自己的性别特征，以便于更好地纠正自己的不当性别。

 

 

（1）自我预防的需要

 

之所以要进行男性化女性化 MF，主要是出于自我预防的需要。不是每个人，都可以拥有正确的性别意识，只有少部分人，才可以得到正确的性别观念。在这一部分人中，如果不对其进行测试，就不知道自己的性别观念是否正确。所以，只有更多地考虑性别意识，才可以很好地纠正自己的不当观念。不要觉得这种测试是无所事事，是浪费自己生命的一种表现，其实，对于很多有问题的人来说，做这种测试，对于他们自己来说有极大的好处，可以起到预防的作用。所以，不管是哪种人，都应该做一下这种测试，看看自己的性别观念是否出现问题。

 

（2）企业筛查的基础

 

在招聘的时候，我们经常会发现一些奇怪的现象，总是有人会出现性别异常的行为。这个时候，我们就应该要考虑是不是存在男性化和女性化的问题。面试的时候，提前对员工做一个筛查，就有利于解决生活中遇到的这种问题，极大地减轻了我们所遇到的难题。并且，在进行测试的时候，我们也可以找到自己需要的人才，减少挑选人才的时间。不要觉得这是在浪费时间，实际上，这种问题对于企业来说，只不过是很小的一个问题，一下子就可以解决。在进行筛查过程中，企业可以尽早发现问题，遇到不能够解释的员工，以最快的速度予以解雇。

 

（3）自我了解的前提

 

在做男性化女性化测试的时候，我们可以尽快地发现自己身上存在的问题，不会有很大的延误。尤其是在测试自我的时候，我们可以更好地解决身上遇到的问题，不会长时间地出现很多疑难杂症。有时候，不是我们有病的时候才看病，而是在我们没有病之前，就要把病解决好。不要觉得这种问题很难解决，事实上，只要做完这个测试，我们就可以了解自己的基础，知道自己是哪种特征，然后由此引发的其他问题，也可以得到一系列地解决。尤其是在性别上遇到的难题，更加容易被解决。