极度缺乏共情，永远看不到别人的难处

 

刘国庆给同事们留下的印象就是跟谁的关系都很难长久，因为他总是以自我为中心，根本不在意周围人的想法，也完全不顾别人的感受。我跟刘国庆是同一个项目组，之前因为项目比较着急，我们连续加班了好几天，结果我发烧了，就想请假休息一下，我跟他商量，先把手头的工作交给他来帮忙收一下尾，结果他却当场拒绝了，还说我太矫情，有一点难受就请假，到时候项目黄了谁来承担责任，自始至终都不在意我脸色苍白，站都站不稳的难受劲儿。

 

 

关系只谈利益，没有利用价值就疏远

 

刚刚入职的时候，刘国庆虽然和大家都不是很熟，但是他知道有一个同事跟行业里面的人很熟，因为他的家庭成员有不少从事这个行业，所以他就主动找这个同事聊天，偶尔也会分享一下工作上的感悟，对这个同事非常热情。在这个同事的帮助和推荐下，刘国庆顺利对接了几个重要的客户，也完成了几个大项目，因此在公司成功升职，可是升职之后他对同事的态度就立马变了，有时候两人在公司碰面，刘国庆连个招呼都不打，好像两个人之前不认识一样。

 

无法接受自己不完美，出问题会甩锅

 

从工作情况来看，刘国庆确实是有一些不足之处，不过他不允许别人指出自身的不足。有一次我们合作一个方案就是这样，明明是他负责的部分出现了错误，所以客户驳回了方案，但是他根本就不承认自己的疏忽，还说是我没有核对细节才导致了这个结果，并当着其他同事的面指责我。因为这件事很多同事都看清了刘国庆的态度，也不愿意跟他有什么合作，他现在基本上是独来独往。