错失晋升机会

 

我身边的同事苏小雪就是属于回避型人格障碍的人，她明明很有能力，却总是怀疑自己。去年的时候主管岗位空缺，同事和领导都觉得苏小雪非常合适，领导还主动找她谈话，如果是其他人的话，大家都觉得这是来之不易的好机会，可是苏小雪却当场推脱了，还说自己能力不够，担不起这个责任。其实之前我亲眼看到苏小雪整理了自己的竞聘材料，看样子也很小，担任这个职务，只是过不了自己心里那一关，所以最终只能眼睁睁的看着其他人拿到了主管的岗位。

 

 

刻意避免团队合作

 

我们公司的部门比较多，业务也比较繁忙，所以很多不同部门之间合作是很正常的事情，可是苏小雪却从来不参与一些跨部门的项目，每次领导安排她，她总是说自己手头的任务非常紧急，必须要尽快完成，还说自己不熟悉其他部门的业务，可能会影响工作进展。有一次情况比较特殊，苏小雪实在无法推脱，只能加入其它项目组，可是整个项目进展过程中，苏小雪几乎一言不发，就算是开会讨论工作，也继续保持沉默，有人询问她，她也只是说自己没意见，好像打心底里很抗拒这种团队工作。

 

过度追求独立，拒绝他人帮助

 

在我的印象中，苏小雪是一个非常独立的人，但是这种独立并不是我们印象中的独立，而是有些过头了，不管做什么工作都喜欢自己硬扛，明明自己不是很擅长，很长时间也没有解决的难题，也绝不会向其他同事求助。在上一个项目中，他熬了两个通宵，都没有做好一份数据报表，却始终不愿意找人帮忙。后来还因此耽误了提交时间，换来了领导的一顿批评，她觉得向别人求助，就说明自己能力不足，宁愿多吃点苦头把工作做好。