青年人格测验CPI 230题简版

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共有230个测试问题，预计用时15分钟

个人版测试企业版测评

测评介绍

青年人格测验的应用

青年人格测验主要应用于：人才测评、企业招聘、人才选拔、人才盘点、绩效考评等，对测试人领导力潜能、工作效率、创造性潜能做出预测，也可以应用这职业规划、教育培训、高考志愿填报选选专业等领域，根据人的潜能优势去选择适当的职业岗位。青年人格所反映的是：充分发掘人的潜能优势，将这种优势和未来的发展方向相结合，成就每个人的职业价值。青年人格在人才选拔方面是非常有效的测验工具。

青年人格测验440题完整版 https://www.xmcs.cn/x/cpi

青年人格测验的内容

1、测验人际关系与适应能力。

2、测验社会化、成熟度、责任心和价值观。

3、测验成就能力和智力。

4、测验个人的生活态度的倾向。

青年人格测验共分为18个维度，也称之为18个人格基础特质，企业可以根据岗位的特征来制定岗位胜任力模型，也即是将这个18个维度进行组合形成岗位综合素质要素，尤其是在校招中最为常用的在线人才测评中，青年人格、大五人格、卡特尔16pf是最未常用的人格理论。青年人格测试对企业HR招聘测评制定者，以及对求职应聘者都有重要的意义。

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使用须知

1、请在理解题意的情况下，快速做出选择；选择时应遵循“我会怎么做”而非“我应该怎么做”的原则。

2、测试并不能绝对完全的映射出“我”而是无限接近一个真实的“我”，测试结果及分析皆是基于测试人作答情况生成。

3、测试结果具有一定的时效性，随着测试人学习工作、生活阅历、心情和环境的变化，测试结果可能也会跟随变化。

参考文献

[1]Gough. California Psychological Inventory[J]. 1956. [2] Westman A S , Canter F M . Diurnal Changes on the California Personality Inventory on Work and Leisure Days[J]. Psychological Reports, 1988, 62(3):863-866. [3] Soto C J , John O P . Using the California Psychological Inventory to assess the Big Five personality domains: A hierarchical approach[J]. Journal of Research in Personality, 2009, 43(1):25-38. [4] Baucom D H . Independent masculinity and femininity scales on the California Psychological Inventory[J]. Journal of Consulting & Clinical Psychology, 1976, 44(5):876. [5] Gough H G , Lanning K . Predicting Grades in College from the California Psychological Inventory[J]. Educational & Psychological Measurement, 1986, 46(1):205-213. [6]Lanning, Kevin, Gough, et al. Shared Variance in the California Psychological Inventory and the California Q-Set.[J]. Journal of Personality & Social Psychology, 1991.