领导风格量表 45题 - 小猫测试(xmcs.cn) - 专业严肃的心理测评！

预览测试题目 www.xmcs.cn	预览测试报告
领导风格量表 45题

1.上司与下属间应保持适宜距离，过于亲近的关系可能对工作不利。

2.在实施决定之前，有必要先向下属阐述其背后的理由。

3.非正式场合下，希望下属和我亲近而不是尊敬。

4.分配任务时，倾向于只明确目标，而将工作方法的决定权交给下属。

5.如果凡事都要亲力亲为，还不如设立一个委员会来解决问题。

6.即使对某个问题的处理方式会招致批评，我仍会坚持自己的立场。

7.把明确的、清晰的奖励规则告诉下属。

8.应该对自己所领导的部门（或项目组、公司）设定明确的目标。

9.让下属了解事情的最新进展是理所应当的。

10.愿意承担行政管理工作，但不愿负责监督或直接与下属共事。

仅展示前十题，总计45题

小猫测试网 www.xmcs.cn